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活动护栏昔时的传统是授权予一个人
来源:活动护栏http://www.zhengdaojiaotong.com/ | 发布时间:2018/9/21 | 浏览次数：
活动护栏昔时的传统是授权予一个人，因此活动护栏命运就系在这一个人身上，成也萧何，败也萧何，非常多的历史证明了这是有更大风险的。
活动护栏授权一群聪明人作轮值的CEO，让他们在一定的边界内，有权利面对多变世界做出决策，这就是轮值CEO制度。
轮值期结束后并不退出活动护栏核心层，就可避免一朝天子一朝臣，使优秀员工能在不同的轮值CEO下，持续在岗工作。一部分优秀的员工使用不当的情况不会发生，因为干部都是轮值期间共同决策使用的，他们不会被随意更换，使活动护栏可以持续稳定发展。文章来源活动护栏http://www.zhengdaojiaotong.com/。
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