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防眩板的用人机制存在问题
来源:防眩板http://www.zhengdaojiaotong.com/ | 发布时间:2018/1/8 | 浏览次数：
防眩板管理实践证明，人力资源管理已经成为关键性管理工具，防眩板厂家由于其发展的起点和发展历程的特殊性，用人机制一直存在问题。
大部分防眩板厂家只有人事管理而没有人力资源管理，有招聘活动而没有人才储备和培养机制。防眩板厂家无人则止，从这个意义上说，防眩板厂家的管理抉择不仅是在“事”上谋策布局，也要重在“人”上做长远规划。防眩板急需强化人才聚集，提升人力资本管理。文章来源防眩板http://www.zhengdaojiaotong.com/。
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