活动护栏建树压错宝是不能蒙受之轻_公司新闻

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来源:活动护栏http://www.zhengdaojiaotong.com/ | 发布时间:2018/9/28 | 浏览次数：

活动护栏厂家空降高管经常由于看走眼或水土不服，效果不理想，活动护栏厂家必须从内部培养人才，问题是谁值得培养，这又回到选人的老问题，众多厂家并不善于在早期发现高潜质领导人才，梯队建树压错宝，是内部选拔不能蒙受之轻。

活动护栏厂家不仅容易“空降”伪人才，也容易在校园招聘和社会招聘上栽跟头，如果说高管招聘问题主要在于选优，那么新员工招聘问题主要出在劣汰。

活动护栏厂家须掌握两点：

首先，物以类聚，人以群分。道不同，不相为谋。不能把鸡鸣狗盗和雄才大略的人放在一起。

其次，活动护栏人才不能储备：没有用武之地，人才就会像食品一样腐败变质，“保鲜期”很短。文章来源活动护栏http://www.zhengdaojiaotong.com/。