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防眩板建树革故鼎新的用人观
来源:防眩板http://www.zhengdaojiaotong.com/ | 发布时间:2018/5/21 | 浏览次数：
防眩板人才管理在很大程度上决定防眩板发展。
根据防眩板的一份调查结果显示，25%的受访者表示所在厂家需要销售型人才，23%受访者表示需要管理型人才，20%受访者表示需要技术型人才，16%受访者表示需要市场策划型人才，10%受访者表示需要设计类人才。
其实，在防眩板行业，也存在类似的问题。有业内人士表示，防眩板厂家用工日趋紧张，虽然目前并无明显的危机感，但防眩板厂家的用工人员结构还是发生变化，在招聘过程中，厂家用人观也做出了一定的调整。
人才是厂家最重要的资源，在防眩板行业，人才流失问题一直让防眩板厂家颇为头痛，其实人才频频跳槽，与厂家的用人观息息相关。文章来源防眩板http://www.zhengdaojiaotong.com/。
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