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防眩板管理者要能积极引导成员
来源:防眩板http://www.zhengdaojiaotong.com/ | 发布时间:2018/1/16 | 浏览次数：
防眩板团队管理中的冲突是不可避免的，处理的不好，会影响到防眩板团队的有效运作，甚至会使团队解体。
防眩板团队管理的冲突问题主要有五种，目标上的冲突，个性上的冲突，行为上的冲突，资源上的冲突以及奖励结构上的冲突。
防眩板厂家当冲突责任归属团队这一方时，防眩板团队领导者要能积极引导成员参与团队目标的确定，使个体目标和团队目标有效结合，争强工作的积极性和主动性。文章来源防眩板http://www.zhengdaojiaotong.com/。
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